Yogyakarta (MAN 2 Yogyakarta) – MAN 2 Yogyakarta meneguhkan komitmen untuk menghadirkan layanan pendidikan yang unggul melalui penandatanganan kontrak prestasi pada Rapat Kerja Tahun Pelajaran 2026/2027 di Merapi Glamping, Kaliurang, Sleman, Senin (29/6/2026). Penandatanganan dilakukan secara simbolis oleh perwakilan unsur guru dan tenaga kependidikan, yakni Dra. Khusnul Daroyah, Retno Wulandari, S.Si., Royanah, S.Pd., Indra Ristanta, M.Hum., serta Eva Fadilah, S.E., M.Acc.

Prosesi penandatanganan disaksikan oleh Kepala Bidang Pendidikan Madrasah Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta, Sidik Pramono, S.Ag., M.Si., Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta, H. Ahmad Shidqi, S.Psi., M.Eng., Pengawas Madrasah Aliyah Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta, Evi Efrisanti, S.TP., Ketua Komite MAN 2 Yogyakarta, Nur Abadi, M.A., Kepala MAN 2 Yogyakarta, Hartiningsih, S.Pd., M.Pd., serta didampingi Kepala Tata Usaha MAN 2 Yogyakarta, Susana Widyawati, S.Pd., M.Pd. Kehadiran para pemangku kepentingan tersebut menjadi simbol sinergi antara pemerintah, madrasah, dan masyarakat dalam mewujudkan tata kelola pendidikan yang berkualitas. 

Penandatanganan kontrak prestasi menjadi salah satu agenda strategis dalam rapat kerja bertema "Satukan Hati, Teguhkan Tekad, Wujudkan Madrasah Maju, Bermutu, Mendunia." Melalui kontrak prestasi, setiap unsur pimpinan, guru, dan tenaga kependidikan meneguhkan komitmen untuk melaksanakan program kerja secara profesional, terukur, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan.

Kontrak prestasi merupakan instrumen manajemen kinerja yang menetapkan target, indikator keberhasilan, serta bentuk pertanggungjawaban setiap unit kerja. Penerapan sistem ini menjadi bagian dari penguatan budaya mutu dan akuntabilitas kinerja yang terus didorong di lingkungan Kementerian Agama agar setiap program tidak berhenti pada perencanaan, tetapi menghasilkan capaian nyata yang dapat dievaluasi secara objektif.

Dalam sambutannya, Sidik Pramono, S.Ag., M.Si. menegaskan bahwa budaya kerja berbasis kinerja merupakan fondasi penting dalam membangun madrasah yang unggul dan adaptif terhadap perkembangan zaman.

"Kontrak prestasi bukan sekadar dokumen administratif, tetapi merupakan komitmen bersama untuk memberikan hasil terbaik bagi peserta didik, masyarakat, dan kemajuan madrasah. Seluruh program harus berorientasi pada mutu, inovasi, dan pelayanan yang semakin baik," ujarnya.

Kepala MAN 2 Yogyakarta, Hartiningsih, S.Pd., M.Pd., menegaskan bahwa penandatanganan kontrak prestasi merupakan ikrar moral seluruh guru dan tenaga kependidikan untuk bekerja secara profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pencapaian hasil.

"Kontrak prestasi adalah janji bersama untuk terus meningkatkan kualitas madrasah. Saya berharap seluruh guru dan tenaga kependidikan menjadikan komitmen ini sebagai motivasi untuk terus berkarya, berinovasi, serta menghadirkan layanan pendidikan yang semakin berkualitas. Keberhasilan MAN 2 Yogyakarta lahir dari kekompakan, semangat melayani, dan tanggung jawab seluruh keluarga besar madrasah," tutur Hartiningsih.

Ia berharap budaya kerja yang mengedepankan disiplin, akuntabilitas, kolaborasi, dan evaluasi berkelanjutan semakin mengakar di lingkungan MAN 2 Yogyakarta. Dengan semangat "Satukan Hati, Teguhkan Tekad, Wujudkan Madrasah Maju, Bermutu, Mendunia," seluruh target yang telah disepakati dapat diwujudkan melalui prestasi akademik maupun nonakademik, peningkatan kualitas layanan, serta penguatan kepercayaan masyarakat terhadap MAN 2 Yogyakarta.

Sementara itu, Kepala Tata Usaha MAN 2 Yogyakarta, Susana Widyawati, S.Pd., M.Pd., menambahkan bahwa tertib administrasi, pengelolaan sumber daya yang efektif, dan sinergi antarseluruh unit kerja menjadi faktor penting dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan kontrak prestasi.

Prosesi penandatanganan yang diwakili oleh Dra. Khusnul Daroyah, Retno Wulandari, S.Si., Royanah, S.Pd., Indra Ristanta, M.Hum., dan Eva Fadilah, S.E., M.Acc. menjadi simbol bahwa keberhasilan madrasah merupakan tanggung jawab bersama seluruh unsur organisasi. Dengan dukungan Kantor Wilayah Kementerian Agama DIY, Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta, pengawas madrasah, komite, serta seluruh warga madrasah, MAN 2 Yogyakarta optimistis mampu mewujudkan budaya kerja yang profesional, akuntabel, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan prima demi terwujudnya madrasah yang maju, bermutu, dan mendunia. (pusp)