Yogyakarta (MAN 2 Yogyakarta) — Pra Rapat Kerja (Raker) MAN 2 Yogyakarta yang digelar pada Jumat, (16/01/2026), menjadi momentum strategis dalam meneguhkan arah dan langkah besar madrasah menuju masa depan. Mengusung tema “Penguatan Tata Kelola dan Budaya Mutu Menuju Madrasah Unggul Berkelanjutan: Hadirnya Digdaya”, kegiatan ini diwarnai sambutan visioner Kepala MAN 2 Yogyakarta, Hartiningsih, S.Pd., M.Pd., didampingi Kepala Tata Usaha Isti Wahyuni, SE, MM, Wakaur Kurikulum Fajar Basuki Rahmat, S.Ag, Kesiswaan Leni, S.Si, M.Pd, Kehumasan Rita Setyowati, S.Pd, M.Pd, dan Sarpras Afwan Suhaimi, .S.Pd, yang menekankan pentingnya transformasi menyeluruh dan berkelanjutan.

Dalam sambutannya, Hartiningsih menegaskan bahwa dunia pendidikan tengah mengalami pergeseran paradigma besar. Madrasah tidak lagi cukup berjalan secara konvensional, tetapi harus adaptif, inovatif, dan memiliki tata kelola yang kuat berbasis budaya mutu. Konsep Digdaya dihadirkan sebagai identitas sekaligus spirit baru MAN 2 Yogyakarta untuk tampil unggul, berdaya saing, dan berkelanjutan.

Salah satu fokus utama yang disampaikan adalah penguatan pendekatan multitipologi akademik. Menurutnya, madrasah harus mampu mengakomodasi keragaman potensi peserta didik, baik dalam bidang sains, keagamaan, maupun keterampilan praktis. Pada aspek akademik, perhatian khusus diarahkan pada penguatan persiapan UTBK melalui kurikulum berbasis target serta pelaksanaan try-out berkala yang dianalisis secara data-driven guna memetakan kekuatan dan kelemahan peserta didik secara individual.

Selain akademik, Hartiningsih menyoroti pentingnya digitalisasi tata kelola sebagai tulang punggung operasional madrasah masa depan. Sistem administrasi terpadu dan pemanfaatan Learning Management System (LMS) dipandang sebagai kebutuhan mutlak untuk mewujudkan transparansi, efisiensi, serta kesinambungan layanan pendidikan yang tidak dibatasi ruang dan waktu.

Pada aspek sarana dan prasarana, revitalisasi Laboratorium Bahasa menjadi perhatian khusus. Ia menegaskan bahwa fasilitas pendidikan bukan sekadar pelengkap, melainkan ruang strategis untuk menginkubasi keterampilan global peserta didik. Dengan dukungan perangkat lunak mutakhir, laboratorium bahasa diharapkan mampu memperkuat kompetensi linguistik siswa sebagai bekal menghadapi persaingan internasional.

Lebih lanjut, Kepala Madrasah menekankan pendekatan kolaboratif berbasis komunikasi. Strategi ini menekankan pentingnya dialog terbuka, transparansi informasi, serta keterlibatan seluruh pemangku kepentingan, guru, tenaga kependidikan, siswa, hingga orang tua, dalam setiap kebijakan dan langkah perubahan. Budaya mutu, menurutnya, harus tumbuh dari kesadaran kolektif bahwa kualitas adalah tanggung jawab bersama.

Menutup sambutannya, Hartiningsih menegaskan bahwa seluruh langkah strategis tersebut merupakan fondasi kokoh bagi hadirnya Digdaya sebagai wajah baru MAN 2 Yogyakarta. Dengan memadukan kecanggihan teknologi dan kekuatan karakter, madrasah diharapkan tidak hanya melahirkan lulusan unggul secara akademik, tetapi juga tangguh, berakhlak, dan siap menghadapi kompleksitas tantangan zaman.

“Mutu tidak hadir karena kebetulan, melainkan lahir dari kerja keras yang terencana dan dijalankan bersama,” pungkasnya, meneguhkan semangat seluruh civitas akademika untuk terus bergerak maju menuju madrasah unggul berkelanjutan.

Momentum Pra Rapat Kerja tersebut terasa semakin istimewa, karena bertepatan dengan hari ulang tahun Kepala MAN 2 Yogyakarta, Hartiningsih, serta salah satu guru PKn, Surya Triana Suprihatin, S.Pd.

Kebersamaan dalam suasana reflektif dan penuh syukur ini kian menguatkan makna Pra Raker, bukan sekadar forum kerja, melainkan juga ruang kebersamaan, doa, dan penguatan ikatan batin keluarga besar MAN 2 Yogyakarta dalam menapaki visi madrasah digdaya yang unggul dan berkelanjutan. (pusp)